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年假没休完,给不给补偿呢

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 楼主| 发表于 2021-3-26 10:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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年假攒了十多天了。
本来还想出国玩玩,疫情影响估计近两年都不会出国了。
我们公司的销假日期是每年3月底,
可以申请延期到6月底,没用完就清零了。
如果没用完的年假不用也就浪费了,也不给补偿。
听别人说他们公司没休完的年假可以申请补偿的,好羡慕。
怎么在合理的情况下,要到没休完年假的补偿呢
还是找机会给用掉,要不然多浪费
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发表于 2021-3-26 20:48 我的大蓝鲸 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
一般都要给补偿的
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发表于 2021-3-26 22:03 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。划重点:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的才支付劳动报酬,自己不想耍的不在范围内
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发表于 2021-3-27 07:00 我的大蓝鲸 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
拼假一起凑个半个月出去玩
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发表于 2021-3-27 11:25 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
按基本工资赔偿
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发表于 2021-3-27 15:06 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
没有年假的路过
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发表于 2021-3-27 19:48 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
没,不用过期作废
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发表于 2021-3-28 08:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
有一家公司,年假不休可以卖给老板
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