为选拔优秀人才，充实玄武区融媒体中心专业人才队伍，切实加强中心团队建设，进一步提升宣传工作水平，经玄武区政府批准，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、招聘数量
新闻采编2名、视觉创意和制作2名。
三、招聘岗位及条件
(一)新闻采编
1.汉语言文学、新闻学、广播电视编导、广播电视学、网络与新媒体、艺术设计专业，有新闻采编及相关工作经验2年及以上;
2.年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生);
3.大学本科及以上学历;
4.品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;
5.有省市媒体及相关工作经历优先。
(二)视觉创意和制作
1.电视摄像、摄影与摄像艺术、摄影摄像技术、影视摄影与制作、视觉传达设计、动画、影视动画、导演专业，有策划执行新媒体产品及相关工作经验3年及以上;
2.年龄在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生);
3.大学专科及以上学历;
4.品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;
5.有省市媒体及相关工作经历优先。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、线上初审、笔试、技能考核、资格复审、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。
(一)发布招聘公告、公示。
由区委宣传部、区人力资源和社会保障局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布;
(二)报名、资格审查、笔试、技能考核。
委托第三方机构负责组织实施;
(三)面试、体检、考察(政审)、录用
由区融媒体中心和区人力资源和社会保障局负责组织实施。
五、报名及资格初审
(一)报名
1.报名时间:2020年8月28日上午9:00至2020年9月4日中午12:00。
2.报名方式:本次招聘实行网上报名。
此次招聘仅接受系统在线报名的方式报名。应聘者点击链接(http://47.92.104.188/)进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。
3.报名时上传的材料:
(1)毕业证书电子照片，上传至“毕业证”栏;
(2)《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);
(3)满足岗位年限要求的工作证明(单位盖章“工作证明”或“单位缴纳社保记录+劳动合同”，二者选其一)，上传至“材料栏”;
4.报名注意事项:
(1)仅可使用电脑端进行在线报名;
(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;
(3)应聘者只能选择一个岗位进行报名并实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。
特别提醒:2020年9月4日中午12:00报名通道关闭。报名通道关闭后，网上报名资格初审未通过的不能再改报其他职位。建议报考人员尽早报名并及时查询网上报名资格初审状况。对于“踩点”报名(临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息)所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。
初审系统咨询电话:025-84687316。
(二)线上初审
1.资格初审时间:2020年8月28日至2020年9月4日17:00。
2.资格初审采取线上审核的形式，严格根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。
3.开考比例:报考人员不得同时报考两个及以上岗位。报名人数比例达1:3即可开考，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。
4.防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求，笔试前将对线上初审合格的考生进行防疫信息核查，请考生按要求将“苏康码”和“防疫行程卡”提交至指定邮箱，具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消招聘资格。
5.准考证打印。通过初审及防疫信息核查的考生，待笔试时间确定后，根据有关通知要求在规定时间内至报名系统打印笔试准考证，考生务必保持联系方式(电话、短信等)畅通，及时回复。
六、考试及录用
(一)笔试
笔试工作由第三方机构统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。请携带本人身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)按成绩从高分到低分公示。
笔试为百分制闭卷考试，测试时限为120分钟，着重考察公共基础、综合能力和专业技能知识，不指定考试教材。笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，笔试不合格者直接淘汰。
按疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(二)技能考核
根据实际工作需求，对候选人安排技能考核。技能考核由应聘者本人参加，时间、地点以通知为准。技能成绩将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)进行公示。
技能考核为百分制，着重考察专业技能，技能考核成绩达到总分成绩50%为合格，技能考核不合格者直接淘汰。
(三)资格复审
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
1.资格审查须由应聘者本人携带相关材料参加，时间、地点以电话或短信通知为准。
2.资格复审名单:按岗位内笔试成绩×20%+技能考核成绩×20%从高到低排序，按1:3的比例确定资格复审名单(不足比例的，按照实际人数确定)。
3.资格复审必须携带的材料:
(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);
(2)有效期内本人身份证原件及正反复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);
(5)满足岗位年限要求的工作证明(单位盖章工作证明或单位缴纳社保记录+劳动合同，二者选其一)原件及复印件;
(6)本人近期免冠证件照1张(2寸)。
(四)面试
面试工作由区融媒体中心和区人力资源和社会保障局组织实施。考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×20%+面试成绩×60%)将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)按成绩从高分到低分进行公示。
用人单位按拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，参加体检人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上公示。
(五)体检
体检由区融媒体中心统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按综合成绩由高分到低分进行一次性递补。递补人员名单将玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上公示。
(六)考察(政审)
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(七)录用
公示期满无异议的，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。被聘用的融媒体中心工作人员，要服从岗位安排，接受派遣到玄武区融媒体中心开展相关工作，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用的融媒体中心工作人员，试用期满经考核合格者，继续留用；试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。
七、工资福利待遇
薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。
八、招聘咨询、监督电话
(一)咨询电话
玄武区融媒体中心:025-83682315
玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175
(二)监督电话
玄武区派驻第一纪检监察组:025-83682607
玄武区人力资源和社会保障局
玄武区融媒体中心
2020年8月21日
发表于 2020-8-22 00:16
